最高学历：大专 | 工作经验：5-10年 | 专业：工商管理类
婚姻状况：已婚 | 身 高：163 cm
现居住地：城关下科山
求职状态：我目前在职，但考虑换个新环境
2021-01-08更新
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1、负责完善公司人力资源管理的各项职能，制定和完善公司员工手册、岗位职务说明书，不断改进公司组织结构及人员配置 2、招聘与培训：负责公司各岗位的招聘工作，制定并组织各类培训（入职培训、内部职业技能分享、综合素质培训等） 3、绩效与薪酬管理：制定并完善公司的薪酬福利制度、考核管理制度，以及各类奖励政策、激励措施，并组织实施考核 4、劳资、人事管理：负责劳动合同管理，社保、五险一金、档案户口、党员组织关系转接、应届生接收等劳资事宜，并做好每月的劳资报表；负责公司内部人事变动相关手续的办理，并及时更新人事月报表